3 мая состоялось заседание комиссии по трудовым спорам по заявлению тренера по плаванию Марии Синюгиной против Кохтла-Ярвеского спортивного общества «Калев». Комиссия установила, что действия руководителя СО «Калев» Маргариты Бежко относительно завершения трудовых отношений признаны незаконными, а сам трудовой договор содержит многочисленные нарушения трудового законодательства Эстонии. Все пункты трудового договора, которые противоречат закону, признаны ничтожными, а сам договор признан комиссией без срока действия.
Тренер М. Синюгина, работающая с 1 апреля в новом клубе, решением комиссии по трудовым спорам осталась довольна.
— Руководитель М. Бежко не имела никакого права лишать тренера и спортсменов работать и тренироваться, выбрасывать личные вещи и спортивный инвентарь, а также вынуждать своими противозаконными действиями в срочном порядке тренеру и 50 спортсменам искать новый клуб, — говорит М. Синюгна. — До последнего момента не хотела выносить эту ситуацию, переживая все в себе. Но действия этого руководителя по отношению к спортсменам и тренеру, ее бесконечный обман и желание присвоить чужой труд и чужие результаты, которые есть благодаря каждодневному упорному труду без праздников и выходных…….. все вышло наружу.
По обоюдному согласию сторон трудовой договор между М. Синюгиной и СО «Калев» был прекращен, а работодатель должен выплатить работнику компенсацию в установленный комиссией срок. Постановление комиссии по трудовым спорам обжалованию не подлежит.
Руководитель СО «Калев» М. Бежко не пожелала комментировать решение комиссии по трудовым спорам.
ЗДЕСЬ материал о конфликте.
